Modern Slavery – 現代奴隷制度
脅迫や暴力によってほとんどまたはまったく賃金を支払われず働くことを余儀なくされ、仕事の内容や場所を決めることができない状態。現代奴隷制 には、 家事 奴隷制、強制的 なセックス ワーク、大麻生産などの犯罪への強制的な 参加が含まれます。
ー ケンブリッジ辞書より Google翻訳
ー 実話に基づく物語
第1章 求人広告"Super Dream Project"
「4年で3000万円たまる」求人広告 #1
2020年5月28日、私は厚労省の記者会見室にいました。会見場所には、たくさんの報道関係者が座っていました。どこから撮影されているのか、わからないほどたくさんのフラッシ
会社自慢の説明会 #2
2018年4月21日、「SUPER DREAM PROJECT」の説明会は、品川駅近くの貸会議室で行われました。13時30分～16時で行われ、就職の会社説明会のようでした。1つのテーブルには、参
ホームレスにする選考過程 #3
我々は、選考に残るために応募書類を懸命に作成しました。1次選考は、書類審査でした。応募書類は、就職の際に要求される履歴書・職務経歴書です。そして、所定の応募書類
我々は大阪へと向かった #4
2018年6月2日の高森次長の電話連絡だけでなく、スーパーホテル人材開発部支配人採用グループの山佳さんからも「書類送付のお知らせ/スーパーホテル山佳」というメールが届
「4年で3000万円たまる」求人広告 #1
2020年5月28日、私は厚労省の記者会見室にいました。会見場所には、たくさんの報道関係者が座っていました。どこから撮影されているのか、わからないほどたくさんのフラッシ
会社自慢の説明会 #2
2018年4月21日、「SUPER DREAM PROJECT」の説明会は、品川駅近くの貸会議室で行われました。13時30分～16時で行われ、就職の会社説明会のようでした。1つのテーブルには、参
ホームレスにする選考過程 #3
我々は、選考に残るために応募書類を懸命に作成しました。1次選考は、書類審査でした。応募書類は、就職の際に要求される履歴書・職務経歴書です。そして、所定の応募書類
我々は大阪へと向かった #4
2018年6月2日の高森次長の電話連絡だけでなく、スーパーホテル人材開発部支配人採用グループの山佳さんからも「書類送付のお知らせ/スーパーホテル山佳」というメールが届
第2章 雇用労働をごまかす研修
研修導入と研修ルール #1
2018年6月21日朝9時、スーパーホテル大阪本社の会議室において、５０日間研修は「研修導入」から始まりました。講師は、スーパーホテル人材開発部研修室の柴田さんでした。
第1回本社研修 #2
2018年6月21日、「重要な時系列B」の通り、つぎの4つの講義がありました。SH概要 LOHAS 講師は、「研修導入」に引き続き柴田さんでした。まず、講義名にある「SH」から説明が
朝礼参加 #3
「重要な時系列B」の通り、2018年6月22日、最初の本社朝礼に参加しました。この研修期間において、合計5回の本社朝礼に参加しています。前日の研修場所だったスー
第2回本社研修 #4
「重要な時系列B」の通り、2018年6月22日、第2回の「本社研修」がありました。講義は、「身だしなみ 立居振舞」と「チェックイン」の2つです。そのうち「身だしなみ 立居振
19時間30分間のシフト業務 #5
「重要な時系列A」の通り、2018年6月23日に実務研修がはじまりました。研修センターとカリキュラム 2018年6月20日、我々がチェックインした「研修センター」は、社員が運営す
第3回本社研修 #6
「重要な時系列B」の通り、2018年7月9日、第3回の「本社研修」のうちつぎの３つの講義を紹介します。経営品質部【ラッキーコール】 ラッキーコールとは、スーパーホテルの
第4回本社研修 #7
「重要な時系列B」の通り、2018年7月10日、第4回の「本社研修」は、つぎの2つの講義とテストがありました。建設企画部【設備・クリンネス】講師は、スーパーホテル建設企
内観と接客テスト #8
「内観」は、「重要な時系列A」の通り、本社研修の講義として7月14日に行われています。また「接客テスト」は、6月29日と7月17日に行われました。なお、「重要な時系列
研修導入と研修ルール #1
2018年6月21日朝9時、スーパーホテル大阪本社の会議室において、５０日間研修は「研修導入」から始まりました。講師は、スーパーホテル人材開発部研修室の柴田さんでした。
第1回本社研修 #2
2018年6月21日、「重要な時系列B」の通り、つぎの4つの講義がありました。SH概要 LOHAS 講師は、「研修導入」に引き続き柴田さんでした。まず、講義名にある「SH」から説明が
朝礼参加 #3
「重要な時系列B」の通り、2018年6月22日、最初の本社朝礼に参加しました。この研修期間において、合計5回の本社朝礼に参加しています。前日の研修場所だったスー
第2回本社研修 #4
「重要な時系列B」の通り、2018年6月22日、第2回の「本社研修」がありました。講義は、「身だしなみ 立居振舞」と「チェックイン」の2つです。そのうち「身だしなみ 立居振
19時間30分間のシフト業務 #5
「重要な時系列A」の通り、2018年6月23日に実務研修がはじまりました。研修センターとカリキュラム 2018年6月20日、我々がチェックインした「研修センター」は、社員が運営す
第3回本社研修 #6
「重要な時系列B」の通り、2018年7月9日、第3回の「本社研修」のうちつぎの３つの講義を紹介します。経営品質部【ラッキーコール】 ラッキーコールとは、スーパーホテルの
第4回本社研修 #7
「重要な時系列B」の通り、2018年7月10日、第4回の「本社研修」は、つぎの2つの講義とテストがありました。建設企画部【設備・クリンネス】講師は、スーパーホテル建設企
内観と接客テスト #8
「内観」は、「重要な時系列A」の通り、本社研修の講義として7月14日に行われています。また「接客テスト」は、6月29日と7月17日に行われました。なお、「重要な時系列
第3章 暴力、脅迫、または欺瞞によるサービス等の確保『英国2015年現代奴隷法3.搾取の意味』より
セクハラ研修への派遣 #1
2018年6月21日～7月17日まで、スーパーホテルの社員が運営する「研修センター」で実務研修を受けて来ました。そして、「重要な時系列A」の通り、我々は「研修委託店舗」に
スーパーホテルは研修実態の漏洩を恐れた #2
午前10時すぎ、我々はＪＲ新大阪駅構内を歩いていました。2018年7月26日深夜、三輪室長に私が相談した件は、すぐ高森次長に伝わったようです。私が5時30分より「昼パート」
上野・御徒町での派遣労働 #3
2018年8月1日、新大阪を出た新幹線は、夜の東京駅へ着きました。20時頃、我々は研修委託店舗（スーパーホテル上野・御徒町）に到着します。これからの滞在する客室は、６階
業務命令は父の死よりも優先 #4
2018年8月9日夜18時頃でした。私は、連日の研修の疲労とセクハラ被害などのストレスからぐっすりと寝ていました。そこに突然、私の携帯が鳴ります。妹からの電話でした。寝
だますために「嘘の求人広告」をしていた #5
2018年8月20日、研修委託店の最終日のことです。芝原次長、それに部下のスーパーホテルコンサルタント本部東日本エリアの中本係長が、突然、ホテルにやって来ました。この
奴隷労働の準備が整った #6
「今後の予定B」の通りですが、スーパーホテル上野・御徒町は「研修委託店舗」であったのに対して、ＪＲ上野入谷口が「現場研修」となっており、違いがありました。そのせ
セクハラ研修への派遣 #1
2018年6月21日～7月17日まで、スーパーホテルの社員が運営する「研修センター」で実務研修を受けて来ました。そして、「重要な時系列A」の通り、我々は「研修委託店舗」に
スーパーホテルは研修実態の漏洩を恐れた #2
午前10時すぎ、我々はＪＲ新大阪駅構内を歩いていました。2018年7月26日深夜、三輪室長に私が相談した件は、すぐ高森次長に伝わったようです。私が5時30分より「昼パート」
上野・御徒町での派遣労働 #3
2018年8月1日、新大阪を出た新幹線は、夜の東京駅へ着きました。20時頃、我々は研修委託店舗（スーパーホテル上野・御徒町）に到着します。これからの滞在する客室は、６階
業務命令は父の死よりも優先 #4
2018年8月9日夜18時頃でした。私は、連日の研修の疲労とセクハラ被害などのストレスからぐっすりと寝ていました。そこに突然、私の携帯が鳴ります。妹からの電話でした。寝
だますために「嘘の求人広告」をしていた #5
2018年8月20日、研修委託店の最終日のことです。芝原次長、それに部下のスーパーホテルコンサルタント本部東日本エリアの中本係長が、突然、ホテルにやって来ました。この
奴隷労働の準備が整った #6
「今後の予定B」の通りですが、スーパーホテル上野・御徒町は「研修委託店舗」であったのに対して、ＪＲ上野入谷口が「現場研修」となっており、違いがありました。そのせ
最終章 昭和60年報告という名の「Modern Slavery Project」
スーパーホテル業務委託契約書の全貌 #1
「今後の予定A」の通り、本社研修と合わせて行われる調印式前までの9月5日から10日の5日間のことです。我々は、ホテルにこもって「サンプル契約書A・B・E・F」をよ
「名ばかり個人事業主」に仕立てる本社研修 #2
最後の本社研修では、全部で9つの講義とテストで構成されています。そのうち「システム構成他」「ライセンス」「開業セミナー」「アテンダント育成」の4つについて、特に
調印式という「裁判対策の撮影会」#3
2018年9月14日9時50分、我々は、「本社3階会議室1」に着きました。連帯保証人をつけないと委託料を払わない竹内係長は、会議室で調印式の流れを説明していました。その際
24時間無休労働させるための引越し #4
「今後の予定A」の通り、調印式の終了後すぐの2018年9月15日は「荷入れ」でした。荷入れとは、文字通りに自分たちの“荷物”を運び“入れる”ことです。翌日から「引継業務
女性の人権侵害の実態 #5
気がつくと、2018年９月16日から18日の引継ぎ業務は終わりました。夜パートであった氏家さんの話によると、18日から翌19日にまたがる深夜0時に引継ぎが完了したとのことでし
労基署が労働者と判断できないから放置される実態 #6
ある日の深夜のことです。氏家さんは、ふとシフト表を手に取ったそうです。それは、「8月度勤務表」と書かれたスーパーホテルの社員が運営した時代のシフト表でした。シフ
政・官・財が表彰するスーパーホテル #7
行政や業界団体の認定・表彰は政府与党の便宜なしにあり得ない 我々は、スーパーホテルの調査からつぎの事実を知ることになりました。１９９６年「スーパーホテル博多１号店
グローバル経済を無視した政府の奴隷制容認 #8
法制度に「強制労働」を事実認定させた伊藤岳議員
裁判提訴後、我々はスーパーホテルＪＲ上野入谷口の「消防計画（2018年9月18日届出）」を開示請求で入手しました。すると、
スーパーホテル業務委託契約書の全貌 #1
「今後の予定A」の通り、本社研修と合わせて行われる調印式前までの9月5日から10日の5日間のことです。我々は、ホテルにこもって「サンプル契約書A・B・E・F」をよ
「名ばかり個人事業主」に仕立てる本社研修 #2
最後の本社研修では、全部で9つの講義とテストで構成されています。そのうち「システム構成他」「ライセンス」「開業セミナー」「アテンダント育成」の4つについて、特に
調印式という「裁判対策の撮影会」#3
2018年9月14日9時50分、我々は、「本社3階会議室1」に着きました。連帯保証人をつけないと委託料を払わない竹内係長は、会議室で調印式の流れを説明していました。その際
24時間無休労働させるための引越し #4
「今後の予定A」の通り、調印式の終了後すぐの2018年9月15日は「荷入れ」でした。荷入れとは、文字通りに自分たちの“荷物”を運び“入れる”ことです。翌日から「引継業務
女性の人権侵害の実態 #5
気がつくと、2018年９月16日から18日の引継ぎ業務は終わりました。夜パートであった氏家さんの話によると、18日から翌19日にまたがる深夜0時に引継ぎが完了したとのことでし
労基署が労働者と判断できないから放置される実態 #6
ある日の深夜のことです。氏家さんは、ふとシフト表を手に取ったそうです。それは、「8月度勤務表」と書かれたスーパーホテルの社員が運営した時代のシフト表でした。シフ
政・官・財が表彰するスーパーホテル #7
行政や業界団体の認定・表彰は政府与党の便宜なしにあり得ない 我々は、スーパーホテルの調査からつぎの事実を知ることになりました。１９９６年「スーパーホテル博多１号店
グローバル経済を無視した政府の奴隷制容認 #8
法制度に「強制労働」を事実認定させた伊藤岳議員
裁判提訴後、我々はスーパーホテルＪＲ上野入谷口の「消防計画（2018年9月18日届出）」を開示請求で入手しました。すると、